Lo scorso 13 agosto è entrato in vigore il D.lgs. n. 104, con il quale lo stato italiano, ha recepito quanto previsto dalla Direttiva Comunitaria n. 1152/2019 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione Europea. Il predetto decreto prevede ulteriori adempimenti ai fini della tutela del lavoratore contro la scarsa trasparenza sui dettagli del contratto di lavoro...